O Tribunal de Justiça de Roraima (TJRR) reafirma seu compromisso com a transparência na Gestão de Pessoas, em conformidade com a Resolução CNJ nº 102/2009. A instituição publica regularmente os seguintes anexos:

• Anexo III - Estrutura Remuneratória
• Anexo IV - Quantitativo de Cargos
• Anexo V - Membros do TJRR e agentes públicos
• Anexo VI - Empregados de empresas contratadas
• Anexo VII - Servidores(as) e/ou empregados(as) não integrantes do quadro próprio, em exercício no órgão mediante requisição, cessão, exercício temporário ou qualquer outra forma, excluídos(as) os(as) ocupantes de cargos em comissão e funções de confiança

A Tabela de Lotação de Pessoal (TLP) é publicada anualmente, identificando servidores e suas respectivas funções. Também são divulgadas as remoções para exercício em outros órgãos públicos por meio da Relação de membros e servidores afastados para o exercício de funções em outro órgãos da Administração Pública.

A transparência se estende à publicação de:

• Remuneração e proventos de membros, servidores ativos, aposentados, pensionistas e colaboradores.
• Diárias e passagens, com detalhes sobre beneficiários, valores, destinos e motivos das viagens.
• Servidores em regime de teletrabalho, com atualizações semestrais.
• Cadastro Eletrônico de Peritos e Órgãos Técnicos ou Científicos. 
• Membros e servidores cedidos para outros órgãos
• Membros e servidores que participam de conselhos
• Cadastro Eletrônico de Peritos
• Evolução do Quadro de Pessoal, com detalhes sobre o quantitativo mensal de cargos efetivos, cargos em comissão, funções de confiança e distribuição de servidores por unidade.
• Provimentos e Vacâncias, com detalhes das exonerações, reversão, designações, dispensas, nomeações e vacâncias, dividido por ano.
• Relação de estagiários e residentes jurídicos
• Membros da Magistratura e Agentes Públicos – com dados de carga horária e exoneração/inativação
• Participação Feminina e Equidade de Gênero/Raça/Cor

Com essas iniciativas, o TJRR reafirma seu compromisso com a transparência e a responsabilidade na gestão de recursos humanos.